Date: 13-12-2019 Digital Publication Services : OSREL | JABM | JAM | ABMR | ABMCS

AUDIT MANAJEMEN SUMBER SDAYA MANUSIA PADA PT.BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MALANG

Detail
Author Eva Istiyantri Okmana
Category Akuntansi Keuangan dan Auditing

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Malang. Didalam penyelenggaraan fungsi-fungsi sumber daya manusia perusahaan belum memperoleh ekonomi, efektifitas, dan efisiensi yang maksimal karena masih terdapat pelaksanaan program sumber daya manusia yang tidak berhasil mencapai target perusahaan dan belum menerapkan standar prosedur operasional yang jelas. Disini audit manajemen diharapkan dapat membantu pihak manajemen yang bertanggung jawab atas sumber daya manusia agar dapat diketahui kinerja manajemen dalam menerapkan fungsi-fungsi sumber daya manusia. Jenis penelitian yang digunakan adalah studi kasus. Data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder yang diperoleh dari hasil wawancara, dokumentasi dan observasi. Peubah yang diukur dalam penelitian ini adalah sistem informasi manajemen sumber daya manusia, perencanaan Fungsi SDM, dan kinerja fungsi SDM. Dari hasil penelitian diketahui bahwa dalam penyelenggaraan fungsi-fungsi sumber daya manusia sudah cukup efektif dan efisien dari segi waktu pelaksanaan tetapi untuk segi biaya masih terdapat beberapa fungsi yang belum efisien karena terjadi pembengkakan biaya dalam penyelenggaraanya. Hal ini terjadi karena tidak ditetapkannya biaya standar per orang, sehingga perusahaan tidak dapat melakukan anggaran yang sesuai dengan kondisi perusahaan, selain itu perusahaan juga kurang memperhatikan kondisi ekonomi diluar dan kurang teliti dalam mempersiapkan hal-hal kecil apapun. Hal ini dipengaruhi dengan tidak diterapkannya SOP perencanaan Sumber daya manusia yang telah diatur kantor pusat. Dengan pemberian opini dan saran tersebut diharapkan perusahaan khususnya bagian-bagian yang berhubungan dengan pengelolaan sumber daya manusia dapat mencapai ekonomisasi, efektifitas dan efisiensi dalam penyelenggaraan fungsi-fungsi sumber daya manusia di masa yang akan datang.