Date: 08-08-2020 Digital Publication Services : OSREL | JABM | JAM | ABMR | ABMCS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ALBASIA PRIMA LESTARI BANYUWANGI

Detail
Author JONATHAN CHRISTIAN
Category Manajemen Sumber Daya Manusia

Abstract

PT. Albasia Prima Lestari Banyuwangi merupakan salah satu dari sekian banyak perusahaan yang bergerak dalam bidang industri penggergajian kayu, veneer dan plywood. Penelitian yang dilakukan di PT. Albasia Prima Lestari Banyuwangi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif adalah suatu metode penelitian untuk menggambarkan atau menjelaskan suatu keadaan yang bersifat induktif, objektif, dan ilmiah dimana data yang diperoleh berupa angka-angka (skor atau nilai) atau pernyataan-pernyataan yang dinilai dan dianalisis dengan analisis statistik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 109 karyawan bagian produksi (kuisioner yang kembali sebanyak 87 responden dan data inilah yang diuji dalam penelitian ini). Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dan wawancara. Uji coba instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi didapat kesimpulan, besarnya pengaruh gaya kepemimpinan (X1) secara parsial terhadap kinerja karyawan adalah 0,522 dan besarnya pengaruh motivasi (X2) secara parsial terhadap kinerja karyawan adalah 0,273. Sedangkan besarnya pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi (X2) secara simultan atau bersama-sama sebesar 51,7%, sementara 48,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.