Date: 04-08-2020 Digital Publication Services : OSREL | JABM | JAM | ABMR | ABMCS

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK BRI CABANG SUKARNO-HATTA MALANG

Detail
Author Tommy Tri Adiyono
Category Manajemen Sumber Daya Manusia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank BRI Cabang Sukarno-Hatta Malang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan, yang berada pada Bank BRI Cabang Sukarno-Hatta Malang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling dengan cara mengisi kuesioner yang telah melalui uji validitas dan reliabilitas untuk memperoleh data. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan materi pelatihan (X1), pelatih (X2) dan metode pelatihan (X3) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y), dengan nilai F sebesar 7,290 dan signifikansi 0,001. Secara parsial materi pelatihan signifikansi mempengaruhi efektivitas kepemimpinan sebesar 2,920. Pelatih signifikansi mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 2,230. Metode pelatihan signifikansi mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 2,886. Nilai Adj. R2 memperoleh hasil sebesar 0,326 yang artinya variabel materi pelatihan (X1), pelatih (X2) dan metode pelatihan (X3) mampu mempengaruhi produktivitas kerja (Y) sebesar 32,6% dan sisanya sebesar 67,4% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.