Date: 02-12-2020 Digital Publication Services : OSREL | JABM | JAM | ABMR | ABMCS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT PERMATA BUNDA MALANG

Detail
Author PANJI SUKMA
Category Manajemen Sumber Daya Manusia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan situasional, motivasi, secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Karyawan serta apakah gaya kepemimpinan situasional, motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Rumah Sakit Pemata Bunda Malang. Sample dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Data diperoleh melalui kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis pertama menunjukkan gaya kepemimpinan situasional secara parsal positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil hipotesis kedua menunjukan secara parsal motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil hipotesis ketiga menunjukan gaya kepemimpinan situasional dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kineerja kataywan adalah variable motivasi.