Date: 02-12-2020 Digital Publication Services : OSREL | JABM | JAM | ABMR | ABMCS

Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt Dwi Putra Glory

Detail
Author Ellanda Cindy Wibiyono
Category Akuntansi Manajemen dan SIA

Abstract

Sistem akuntansi penggajian dirancang untuk menangani transaksi penggajian karyawan beserta cara pembayarannya. Sistem penggajian suatu perusahaan dapat dikatakan baik apabila perusahaan tersebut mengikuti sistem dan prosedur yang ada. Dalam keadaan perekonomian negara yang masih belum stabil banyak harga barang untuk kebutuhan pokok yang mengalami fluktuasi yang tidak menentu. Akibatnya banyak karyawan yang selalu menuntut adanya kenaikan gaji. Masalah gaji merupakan masalah yang sangat rawan dalam suatu perusahaan. Hal ini dikarenakan perusahaan belum mempunyai suatu sistem informasi yang dapat diandalkan dalam menyajikan informasi. Penggajian meliputi pembayaran gaji dan kompensasi. Selama ini kebijakan perusahaan mengenai penggajian mengatur pembedaan jumlah hak gaji yang diterima oleh tiap pegawai. Pegawai disamping mendapatkan gaji pokok juga mendapatkan berbagai tunjangan lainnya. Setiap pegawai akan mendapatkan kenaikan gaji berkala sesuai dengan kemampuan kerja dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sistem informasi akuntansi penggajian yang diterapkan oleh PT Dwi Putra Glory sudah meningkatkan kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus yaitu penelitian yang dilakukan secara terinci dan mendalam. Dengan menggunakan wawancara secara personal dengan teknik tidak terstuktur. Dari hasil penelitian ini diharapkan dari hasil penggajian yang dilakukan oleh perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan.