Date: 01-12-2021 Digital Publication Services : OSREL | JABM | JAM | ABMR | ABMCS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL PURNAMA BATU

Detail
Author Miftachul Choir
Category Manajemen Sumber Daya Manusia

Abstract

Dunia bisnis sekarang dituntut untuk menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk mengembangkan perusahaan. Maka dibutuhkan gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan komunikasi yang tepat dan adil agar karyawan terdorong untuk melaksanakan tugasnya dan dapat meningkatkan kinerjanya untuk mencapai tujuan bersama. Bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Purnama Kota Batu secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel Purnama Kota Batu sebanyak 150 orang karyawan. Sampel yang di ambil pada penelitian ini sebanyak 60 karyawan pada Hotel Purnama Kota Batu dengan teknik pengambilan sampel random sampling sehingga didapatkan data primer. Penelitian ini tergolong penelitian deskriptif kuantitatif, di mana instrumen dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner. Diolah menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji f,uji t, dan menggunakan alat bantu SPSS17. Dari hasil analisis uji hipotesis variabel Gaya Kepemimpinan (X_1),Motivasi Kerja (X_2),dan Komunikasi (X_3), baik secara simultan maupun parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi dorongan bagi peneliti selanjutnya dengan menganalisis faktor lain yang memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan.