Date: 01-12-2021 Digital Publication Services : OSREL | JABM | JAM | ABMR | ABMCS

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Detail
Author Nur Halima
Category Manajemen Sumber Daya Manusia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT Paanca Patriot Prima . Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dimana sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Populasi pada penelitian ini adalah 80 karyawan PT Panca Patriot Prima, sampel yang digunakan adalah 80 karyawan tersebut. Data yang digunakan berupa hasil dari kuesioner yang telah diisi oleh karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, pengumpulan data diolah dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan Uji F, Uji T, Uji Validitas, Uji Realibilitas, Multikolinieritas, Heteroskedastisitas, Normalitas, Uji Analisis Regresi Linier Berganda. Tidak terdapat hasil yang tidak signifikan dari perhitungan data tersebut. Dengan hasil dari penelitian ini diharapkan bagi manajer perusahaan dan karyawan dapat mengembangkan setiap program-progam yang dimiliki agar perkembangan perusahaan akan disiplin dan pengembangan karir karyawan berkembang dengan baik.